正能量如何发掘？生产过程无法产生正能量；行政指令无法产生正能量；金钱买不到正能量；无法靠虚构来产生正能量。那么我们应该如何创造正能量？
 想要打造一支充满正能量的团队，就要专注每个环节，关注团队里的每一个人，融入一滴水，汇聚一片海。因为正能量恰好存在于每个成员的心中。一个好的企业环境，能让团队成员有足够的安全感，进而迸发出内心珍藏的正能量。团队是由人构成的，不是由物品构成的。要打造正能量团队，团队的领导者首先了解什么样的条件可以深深地吸引人们，并让他们变得活跃。也就是说，什么让人们迫切地想要参与进来，什么让人们反感，导致人们离开或者不再参与任何事情。我们无法强迫员工迸发出正面的能量，因此，团队的领导者必须为正能量的迸发创造好的环境条件。这些环境条件一定要充满养分，或者至少有这样的趋势，和园丁为了使花草茂密生长而创造好的环境没什么不同。
 樱花公司：以发掘正能量作为团队的方向标，社会互动参与为宗旨。在探索和实践中，完美的演绎了这一篇章
 我们每个樱花人，在工作中拥有毫不动摇的决心。团队成员工作负责，并相信自己能够完成任何摆在面前的任务。每一个人在内心深处都认同团队的愿景、使命以及价值观，因“对共同理想的承诺”，而建立起了牢不可破的团队情谊。樱花人热爱学习，接受并提出反馈，为了改进团队而分享经验与资源。正能量也许是使团队达到最高水平的最重要因素